Afhankelijk van de coachingsvraag kunnen verschillende modellen en instrumenten worden ingezet om het coachingsproces te ondersteunen. Hieronder enkele voorbeelden:
- G.R.O.W.-methodiek (Goal, Reality, Options, Will)
- DiSC®
- Loopbaanankers
- Kernkwaliteiten en kernkwadranten
- Cirkels van invloed en betrokkenheid (Covey)
- Disney methode (NLP)
- Logische Niveaus van Bateson & Dilts
- S.W.O.T.-analyse: in kaart brengen van sterkte/zwakte en kansen/bedreigingen
- POP: persoonlijk ontwikkelplan opstellen
- Ontwikkel je talent
- Kwaliteitenspel, inspiratiespel