Coachingsmodellen en instrumenten

Afhankelijk van de coachingsvraag kunnen verschillende modellen en instrumenten worden ingezet om het coachingsproces te ondersteunen. Hieronder enkele voorbeelden:

  • G.R.O.W.-methodiek (Goal, Reality, Options, Will)
  • DiSC®
  • Loopbaanankers
  • Kernkwaliteiten en kernkwadranten
  • Cirkels van invloed en betrokkenheid (Covey)
  • Disney methode (NLP)
  • Logische Niveaus van Bateson & Dilts
  • S.W.O.T.-analyse: in kaart brengen van sterkte/zwakte en kansen/bedreigingen
  • POP: persoonlijk ontwikkelplan opstellen
  • Ontwikkel je talent
  • Kwaliteitenspel, inspiratiespel